עבודה לפי חוק – למה זה חשוב כשבוחרים חברת שירותים

סיכונים, אחריות משפטית ומה לבדוק לפני שחותמים על חוזה עם ספק שירות

ישראלי מטיל אחריות ישירה על המזמין – לא רק על הספק – במקרה שהעובדים לא קיבלו את זכויותיהם. המשמעות: אתם עלולים לשלם ביוקר על בחירה זולה.

מה אומר חוק קבלני שירות?

חוק קבלני שירות קובע שמזמין שירות הוא 'מעסיק במשותף' של העובדים שהשיגור. כלומר: אם ספק השירות לא שילם לעובד שכר מינימום, לא הפריש פנסיה או לא שילם דמי חגים – הלקוח עשוי להיות חשוף לתביעה. בתי משפט פסקו לא פעם כי המזמין ישלם בנוסף לספק.

מה הסיכונים הנוספים בספק לא חוקי?

  • עובדים לא מבוטחים — נפגע שנפצע בנכס שלכם יתבע אתכם
  • עובד ללא היתר עבודה — אחריות פלילית אפשרית
  • ספק לא רשום — אין ממי לתבוע אם משהו משתבש
  • ציוד לא מבוטח — נזק לנכס שלכם לא יכוסה
  • מס — עסקה עם ספק לא רשום עלולה לא להיות מוכרת כהוצאה

10 דברים לבדוק לפני חתימה על חוזה שירות

  1. האם החברה רשומה ברשם החברות?
  2. האם יש רישיון לשכת עבודה פרטית (לספקי כח אדם)?
  3. האם יש אישור בתוקף ממשרד הכלכלה?
  4. האם יש ביטוח אחריות מעסיקים ואחריות כלפי צד ג'?
  5. האם העובדים מקבלים שכר מינימום + תנאים סוציאליים?
  6. האם החברה מנהלת תלושי שכר מסודרים?
  7. האם יש אישורי ניכוי מס במקור?
  8. האם יש חוזה בכתב המפרט את השירות?
  9. האם יש מפקח מטעם החברה?
  10. האם ניתן לקבל עותק מתצהיר ציות לחוק?

חברת ניצנים עובדת לפי חוק בכל תחומי פעילותה – ניקיון, אחזקה, גינון, כח אדם, אבטחה וסדרנות. אנחנו מחזיקים בכל הרישיונות הנדרשים ומוכנים להציג אישורים לכל לקוח שמבקש. זו לא רק חובה – זו הגנה על הלקוח שלנו.

חוזה עם חברת שירותים מקצועית הכוללת כל האישורים הנדרשים

שאלות נפוצות

כן, אך כאמור, גם אתם עלולים להיות נתבעים על ידי העובד. עדיף לבחור ספק חוקי מלכתחילה.

מכוח חוק קבלני שירות, לקוח שמשתמש בעובדים דרך ספק נחשב מעסיק במשותף ועשוי להיות אחראי לזכויות העובד אם הספק לא מקיים אותן.

בקש ממנו אישורי עוסק מורשה/חברה, רישיון לשכת עבודה (אם רלוונטי), עדות לביטוחים בתוקף ותלוש שכר לדוגמה. ניצנים שמחה לספק כל אלה.

צרו קשר איתנו

חייגו: 08-6234334 או מלאו פרטים ונחזור אליכם

תגיות: